“Para esto surgió FORO, para servir a la población y no para servirse de ella; nuestro compromiso es ser la voz contra la injusticia, y dar respuesta ante hechos indignantes; es la vocación de servicio público; no vivimos de la política ni nos servimos de ella”, ha concluido Canseco, que anuncia que “aún queda mucho por hacer, ya que hay otros dos despidos más que están pendientes de readmisión”.
El concejal de FORO en el Ayuntamiento de Lena, Juan Pablo Canseco, ha mostrado su satisfacción “por la retractación y posterior confirmación por parte del equipo de gobierno de Lena de IU del anuncio de la readmisión de una trabajadora de la escuela municipal de bebés a la que había despedido en su séptimo mes de embarazo; un despido que se produjo a pesar de que esta trabajadora realiza una labor continuada en el tiempo y de formar parte del proceso legal de contratación que está en vigor”.
“Tras la denuncia de FORO, por fin, y desde este pasado martes, según confirma el equipo de gobierno lenense, se está cumpliendo la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social de Mieres”, afirma Canseco. “La sentencia fue rotunda: exigió al Ayuntamiento declarar como nula la extinción del contrato y la ‘inmediata readmisión’ de la empleada, además de exigir el abono de los salarios de los que fue privada durante el despido”, añade.

http://www.elcomercio.es/v/20130114/cuencas/lena-readmite-maestra-embarazada-20130114.html

El concejal de Foro en el Ayuntamiento de Lena, Juan Pablo Canseco, ha mostrado su satisfacción «por la retractación y posterior confirmación por parte del equipo de gobierno de Lena, de IU, del anuncio de la readmisión de una trabajadora de la escuela municipal de bebés a quien se había despedido en su séptimo mes de embarazo». No obstante, esta reincorporación se hace por mandato judicial, tal y como apunta el edil. Por eso, desde Foro se advierte al gobierno local de que vigilará que se cumpla todo lo establecido en el fallo con esta empleada.

http://www.lne.es/caudal/2013/01/14/grupo-mixto-lena-satisfecho-readmision-trabajadora-embarazada/1353635.html

Pola de Lena,

C. M. BASTEIRO

El Grupo Mixto del Ayuntamiento de Lena, formado por un concejal de Foro Asturias y un edil de Compromisu por Asturies, ha mostrado su «satisfacción» por el anuncio del gobierno local (IU) de que readmitirá a la trabajadora municipal de la escuela infantil que fue despedida cuando estaba embarazada de siete meses. Los concejales advierten, no obstante, de que estarán «vigilantes» y recuerdan que hay otra sentencia en contra del Ayuntamiento sobre el despido de una técnica de la Agencia de Desarrollo Local.

El portavoz de Foro en el Ayuntamiento, Juan Pablo Canseco, anunció que ha puesto en conocimiento de la Consejería de Educación del Principado los hechos «para que, como entidad subvencionadora, adopte las medidas que estime oportunas». «Tras la decidida intervención de Foro y Compromisu por Asturies, parece que el calvario de esta profesora ha llegado a su fin», añadió el concejal. A la vez, señaló que la intención de su partido «es ser la voz contra la injusticia y dar respuesta ante hechos indignantes».

El portavoz de Compromisu por Asturies en el Ayuntamiento de Lena, Agripino Pérez, también mostró su «satisfacción» después de el gobierno local de IU «haya acatado» la sentencia del Juzgado de lo social de Mieres, que exige la readmisión de la empleada y el pago de atrasos de los salarios que no percibió durante el tiempo que estuvo despedida. No obstante, recordó que «hay más trabajadores afectados en la escuela infantil, porque no se está cumpliendo con el orden de contratación de la bolsa de empleo» y exigió al gobierno de IU que «se ajuste a esta bolsa que aún está en vigor, antes de recurrir a otras fórmulas». El edil criticó que el equipo de gobierno firmó un convenio con una asociación para trabajar en la escuela de bebés como «refuerzo», a pesar de que se estaban produciendo despidos.

FORO Lena muestra su satisfacción por la readmisión de la trabajadora municipal embarazada despedida

• Canseco: “Para mayor garantía de este cumplimiento, FORO Lena ha comunicado estos hechos a la Consejera de Educación del Principado de Asturias como entidad subvencionadora para que adopte las medidas que estime oportunas”

12-enero-2013 (Pola de Lena). El concejal de FORO en el Ayuntamiento de Lena, Juan Pablo Canseco, ha mostrado su satisfacción “por la retractación y posterior confirmación por parte del equipo de gobierno de Lena de IU del anuncio de la readmisión de una trabajadora de la escuela municipal de bebés a la que había despedido en su séptimo mes de embarazo; un despido que se produjo a pesar de que esta trabajadora realiza una labor continuada en el tiempo y de formar parte del proceso legal de contratación que está en vigor”.
“Tras la denuncia de FORO, por fin, y desde este pasado martes, según confirma el equipo de gobierno lenense, se está cumpliendo la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social de Mieres”, afirma Canseco. “La sentencia fue rotunda: exigió al Ayuntamiento declarar como nula la extinción del contrato y la ‘inmediata readmisión’ de la empleada, además de exigir el abono de los salarios de los que fue privada durante el despido”, añade.
En cuanto a las condiciones de la readmisión, el concejal anunció que FORO “realizará un seguimiento del cumplimiento estricto de las condiciones de la sentencia”. En este sentido, ha pedido por Registro la documentación del proceso al Ayuntamiento para que se la facilite en el plazo marcado por la ley.
“Para mayor garantía de este cumplimiento, FORO Lena ha comunicado estos hechos a la Consejera de Educación del Principado de Asturias como entidad subvencionadora para que adopte las medidas que estime oportunas”, ha anunciado Canseco.
“Tras la decidida intervención de FORO y del concejal de Compromisu por Asturies, por fin parece que el calvario de esta profesora ha llegado a su fin”, señala el concejal, que muestra su satisfacción por que “el intenso trabajo realizado haya dado sus frutos y se haya puesto fin a esta injusticia y velado por los derechos de las trabajadoras municipales”.
“Para esto surgió FORO, para servir a la población y no para servirse de ella; nuestro compromiso es ser la voz contra la injusticia, y dar respuesta ante hechos indignantes; es la vocación de servicio público; no vivimos de la política ni nos servimos de ella”, ha concluido Canseco, que anuncia que “aún queda mucho por hacer, ya que hay otros dos despidos más que están pendientes de readmisión”.

Canseco denuncia que el Ayuntamiento de Lena vuelve a ofrecer a la trabajadora despedida un contrato en fraude de ley, contraviniendo la reciente sentencia

• FORO Lena denuncia “el calvario por el que está pasando la profesora desde el pasado verano, fecha en la que no le renovaron el contrato de trabajo cuando llevaba 7 meses de embarazo”

El portavoz de FORO Lena, Juan Pablo Canseco, denuncia “el calvario por el que está pasando la profesora desde el pasado verano, fecha en la que no le renovaron el contrato de trabajo cuando llevaba 7 meses de embarazo, y todo ello a pesar de estar realizando una labor continuada  en el tiempo y formar parte de una bolsa de selección de personal que sigue en vigor”.

“El Juzgado de lo Social de Mieres dictó Sentencia el 31 de octubre de 2012 y declaró que se había producido  un despido y no una finalización de contrato por obra o servicio y que además de ser un  despido, éste era  nulo, ya que la trabajadora estaba embarazada”, asegura Canseco.

El portavoz recuerda que “el Juzgado exige al Ayuntamiento de Lena declarar como nula la extinción del contrato, así como la inmediata readmisión de la empleada y el abono de los salarios de los que fue privada”.

“El Ayuntamiento, a pesar  de anunciar que había recurrido, le envió una carta a la trabajadora para que se reincorporara, por lo que parecía que el calvario había llegado a su fin”, prosigue Canseco, “pero nada más lejos de la realidad; hasta cuatro veces en las últimas dos semanas, la  profesora de la escuela de 0 a 3 años se ha presentado, sin que el Ayuntamiento la readmita”.

“Por fin esta semana y tras ofrecerle la reincorporación en unas condiciones inaceptables, pidió ver al Alcalde; le contestan que está de baja por enfermedad y la Teniente de Alcalde, que además es la Delegada de Personal, dice que este tema no es su competencia”, denuncia Pablo Canseco, que se pregunta “para qué está y por qué cobra entonces la Delegada de Personal y  Teniente de Alcalde”. “Por cuarto día la trabajadora tuvo que dar media vuelta y volverse a casa”, añade Canseco que afirma que “vuelven a ofrecerle un contrato en fraude de ley, contraviniendo la reciente sentencia del Tribunal de lo Social de Mieres, a lo que la trabajadora se opone”.

El portavoz de FORO Lena concluye mostrando su sorpresa porque “el ayuntamiento siga ofreciéndole condiciones en fraude de ley, con lo facil que sería cumplir la sentencia y decir a la trabajadora que se reincorpore”.

Desde la Promotora de Foro Asturias en Lena os enviamos nuestros mejores deseos para este año 2013.



Que el nuevo año sea próspero y venga lleno de salud , esperanza, paz y empleo.



¡¡¡ Feliz Año 2013 ¡¡¡



Foro Asturias Lena